Grundsätze und Regeln

Organisationsmodell und Vorbeugung von Verantwortung

Chimiver hat ein Organisations-, Management- und Kontrollmodell definiert und umgesetzt, das die Unternehmenswerte widerspiegelt. Es handelt sich um ein Governance - Modell, das alle Mitarbeiter, das Management, die Körperschaften und die Interessengruppen des Unternehmens einbezieht, um die Risiken der Geschäftstätigkeit zu verhindern und um Verbrechen und betrügerische Handlungen innerhalb der charakteristischen Geschäftsprozesse zu vermeiden.


Dieser Prozess, der sich an der Methode des Gesetzesdekrets 231/01 orientiert, wird mit den anderen Vorschriften ergänzt, integriert und koordiniert. Weitere Grundsätze sind die Verpflichtungen in Bezug auf Sicherheit und Gesundheit an seinen Arbeitsplätzen, Privatsphäre, Verwendung und Entsorgung von Gefahrstoffen, Vermeidung von Umweltrisiken, Geldwäschebekämpfung usw.

Chimiver hat in diesem Präventionsprozess einen eigenen ethischen Kodex entwickelt, der die ethischen und moralischen Prinzipien des Unternehmens in guten Verhaltensprotokollen umsetzt und schematisiert.

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